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跨南北 揽贤才 促发展

作者:邓伟招来源:人力资源中心 浏览次数: 日期:2011年10月24日 20:38

——2011年“三和石家庄铁道大学校园招聘”

        随着公司规模的不断扩大,公司业务的快速拓展,人力资源战略的不断调整,公司一向坚持“以人为本”的用人理念,实行外聘内培的双轨政策,公司采用多渠道面向社会招揽英才。为此,9月底,由人力资源中心招聘经理刘琳先生率队一行四人,在德州三和人力资源部及技术部的协助下,跨南北,走进北方校园——石家庄铁道大学进行校园招聘。

        石家庄铁道大学是一所综合性理工科院校,被列为石家庄及至北方一本类知名院校,以铁路桥梁工程及土木工程专业见长的理工类专业闻名全国。

        此次校园招聘于九月初正式启动,从多次与校方沟通、发布招聘信息、宣传三和发展蓝图、落实招聘场所到组织校园宣讲、学生面对面座谈,到最后确定签订协议意向等各项工作组织有序、效果明显,收获颇大。校园招聘宣讲会于9月28日正式拉开序幕,参与听会学生高达300多人,刘经理作为专场主讲,在简要对公司的发展历程和中长期规划作介绍后,不仅和同学们讲述了自己多年来的工作心得与经验,还结合当前大学生就业形势做了详细分析,给在场所有同学上了一堂深刻的就业指导课,使学生深切地感受到了三和管桩强大的实力和发展前景,让学生备受鼓舞,激情万分。接着山东德州技术部裴经理作为三和管桩年轻代表,和学生分享他在三和的成长历程,使学生们更加充满激情与希望。下午的面试现场,学生们非常踊跃,在四个多小时的面对面交流下,成功从200多名学生中择优录取并拟签协议三十余位优秀学生。学生主要涉及土木工程、建筑环境与设备工程、市场营销、财务管理、会计学、交通工程、自动化等七个相关专业,他们将定向成为公司生产、营销、财务、技术开发、品质管理、交通运输等部门的后备队伍。

        此次校园招聘,一方面靠的是公司雄厚的实力和发展前景;其次是招聘组织工作的到位和校方积极的配合。再加上铁道部门今年招生的缩减造成学生就业的严峻形势。总之,我们此次校园招聘可算是旗开得胜。接下来,我们必须在“育人、用人、留人”等方面做好工作,为适应公司的快速发展作好充足的人才储备。

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