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人资中心在苏州召开本系统工作会议

作者:翟大雨浏览次数: 日期:2017年7月31日 14:50

人资中心在苏州召开本系统工作会议

    2017年7月6-8日,公司人资中心在苏州三和召开本系统工作会议。会议旨在改善公司审计监察中心对基地人力资源管理的外部审计及人资系统内部的专项工作检查所发现的问题。
    7月6日上午为全系统视频会议,人资中心、基地的人资负责人、人资主任、人资专员、人资文员、保安队长及不用出车的行政司机在各基地参加视频会议,会议由人资中心翟大雨主持。

 

    视频会议的议程有五项。首先,由人资中心刘总致辞。在致辞中刘总阐明了人资系统工作交流视频会议召开的背景、目的和意义,并对人资系统的人员给予了鼓励和工作期望。

 

    第二项,由荆门三和人资主任陈婷婷就审计中心对荆门三和人资工作审计报告的总结(确实存在的不足、目前的困难、整改情况)作了汇报。

 

    第三项,由湖北三和人资经理徐天祥就审计中心对湖北三和人资工作审计报告的总结(确实存在的不足、目前的困难、整改情况)作了汇报。

 

    第四项,由人资中心培训副经理翟大雨就本系统人资工作专项检查情况做了汇报。

 

    视频会议最后一项,刘总从人力资源管理的六大模块及后勤行政管理方面对人资工作现状做了分析,要求各基地人资职能部门对照审计中心的外部审计和系统内部检查工作发现的问题自查自纠,积极改善人力资源管理工的现状,完善服务两委的工作职能。

    7月6日下午至8日为部分基地人资负责人工作交流会。会议主要对正在执行的人力资源管理六大模块的12个规章制度,行政管理的11个规章制度及新补充起草的《工衣管理制度》、《私车公用的审批及费用报销管理办法》、《人力资源管理问责制度》逐条进行了讨论和征求了大家的修订意见。通过讨论和征求修订意见,使这些规章制度更有可行性和管控作用。

 

    最后,刘总进行了会议总结和管理培训。刘总要求大家要积极改善人力资源管理工作中的不足,要大胆创新,要成为公司各基地业务的合作伙伴,为提升人力资源管理的自身价值而共同努力。(撰稿:广东三和/翟大雨)

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