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人力资源中心组织召开了公司内刊通讯员视频培训会

作者:陈红妹来源:广东三和 浏览次数: 日期:2014年6月26日 16:35

2014年6月24日下午,公司人力资源中心在总部一号会议室组织召开了公司内刊《三和之声》通讯员视频培训会。各中心和子公司推荐的近60名通讯员及编辑部成员参加了此次培训会。人力资源中心刘琳总监出席了会议并做了重要讲话。培训会由人力资源中心培训副经理兼《三和之声》报刊主编翟大羽主持并对通讯员做了相关内容的培训。

 

首先,翟经理简单的介绍了本次通讯员培训的背景和目的,并和大家以热烈的掌声邀请刘总为培训会致辞。

 

接着,人力资源中心刘总从公司内刊的起步、发展和在公司企业文化建设中发挥的作用做了说明。同时,刘总还给大家分享了自己曾在过往企业担任过内刊主编的经验和感受,并对参加培训的通讯员提出了通讯员应遵循的四个标准,即“荣耀、责任、机遇、创收”。他强调,通讯员是一种荣耀,更是一种责任。另外,刘总还简单讲述了写文章的一些注意事项,并对《三和之声》编辑部及通讯员提出了两个期望,希望报纸要多创新、要根据各个时期工作的重心设立不同的主题,通讯员要积极的坚持写稿、投稿。

 

培训会上,翟经理对各中心和子公司积极的如期完成公司内刊《三和之声》通讯员的推荐工作表示了衷心的感谢!随后,他分别从《通讯员管理办法》、如何撰写稿件、《三和之声》版面介绍、《三和之声》投稿须知、《三和之声》编、审、印、发流程等方面做了具体讲解。他以典型的事例和在平时审编过程中发现的问题深入浅出的一一给大家做了通俗易懂的内容培训。培训会中间还穿插了问答环节,加深了大家对培训内容的印象,巩固了培训效果。

 

最后,刘总对此次培训会做了总结性讲话。他针对此次培训内容做了补充讲解。他说,文章要实事求是,多关注一线员工生活,教导大家如何撰写出符合企业内刊要求的好文章。并要求各通讯员要常写文章,养成良好习惯,重视撰写有关一线员工生活的稿件,大家一起努力办好内刊,为公司的企业文化建设做贡献。

 

通过本次通讯员的培训,将会大大的提高各位通讯员的责任感,对通讯员的写作水平会有一定程度上的提高,明确了投稿流程和要求,规范了通讯员队伍,使公司内刊《三和之声》的可读性、信息性、熏陶性会有所加强,对公司企业文化的建设具有一定的实际意义。

 

 

 

  

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