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产品文化

作者:旦国乾来源:丹东三和 浏览次数: 日期:2012年3月17日 15:01

 

    我们常谈企业外部的文化,产品借助的是传统文化,民族文化优势。其实还有一种文化也是很重要的,那就是企业的内部文化。在很大程度上,产品走向世界,向人们表达的就是这个产品的文化。

 在我眼里,企业文化就是老板文化。在企业里,老板是核心,就像核弹中的浓缩铀,如果老板本人质地精纯,正派坦荡,又有很强的能力,那他就能够爆发出很大的能量,带领团队,统一市场,感染社会,而附加了这种文化的产品,也得到了社会的广泛认可。这时候,企业及其产品就会步入良性循环的发展轨道。反之,如果老板本人的文化,修养不好,或者说用心不良,道德操守不正,那么就无法建构一个优秀的企业文化。这个企业的产品也就无法通过最终的市场检验。

真正的领袖是精神领袖,真正的企业是在经营文化,通过产品把它的企业文化、民族文化推向世界。值得庆幸的是,在我们三和有这样一批优秀的领导者及宽松的环境,共赢的文化,让我们每一个员工去尽情地施展才能……我想,哪怕市场潮起潮落,硝烟弥漫,“三和”这首航母一定会突破大风大浪,躲过枪林弹雨,最后驶向成功的彼岸。

现在“广东三和管桩”名列中国的前列,落后于韩国日本(品质),但并不表明我们的技术比他们差,只是因为他们的经营的历史比我们长久——他们已经存在了半个世纪,而我们才起步20来年,而且我们拥有中国悠久传统文化优势,而日本,韩国人对这个他们认为的“夕阳行业”并没有给予足够的重视,不是说“夕阳无限好”嘛,因此我坚信,只要我们三和全体人员不断的锤炼自己,不做懒汉,不用多少年,我们一定会战胜他们。

 

                                                                                                                             丹东三和/旦国乾

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