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2012年度人力资源系统培训顺利举行

作者:张争艳来源:广东三和 浏览次数: 日期:2012年9月7日 16:12

 

 2012年9月3日至9月6日,2012年度人力资源系统培训在本部顺利举行。参加此次培训的人员有人力资源中心经理、各子公司人力资源经理、三和建材人事经理共17人。

 

 这次培训是在第二季度经营管理分析会确定成立“两委”后举行的,其目的是配合公司管理变革,提升人力资源经理的职业素养,以达到承上启下的宣传和指引作用。

 

 人力资源中心经理蒋洁带领大家一起学习人力资源中心下发的制度,一方面使大家理解得更透彻并在以后的工作中更好地执行;另一方面就制度中需要修改和完善的地方积极征求大家的意见。此外,针对目前劳动合同管理中存在的问题,本次培训请来了法务部经理邱一郎现场一一解答,并使现场人员达成一致共识:规范管理劳动合同可以有效地避免法律风险和降低公司的损失。

 

 人力资源中心总监万如斌从角色转换、人力资源专业知识、管理学知识等方面与大家一起分享新管理模式下人力资源经理如何快速实现角色转换,并邀请各位经理共同探讨“两委”下的绩效管理以及如何进行人力资源战略规划和科学决策,为人力资源经理以后的工作指明了方向。

 

 此次培训正值“U9-HR项目启动大会”的召开,在听取了U9项目组对项目基本情况的汇报后,大家踊跃建言献策,并表达期待U9-HR能早日顺利上线的心声。

 

 本次培训邀请了董事长韦泽林先生为大家作企业文化培训,内容包括企业愿景、企业精神、六驱型管理模式、管理七化、消除十大浪费、十六化管理理念等。董事长精彩的演讲,博得了大家的热烈掌声。最后,董事长用“革新促发展强企何难,科学助腾飞宏图可望”勉励大家,并强调,在公司实现组织变革及面临新形势下,提高人力资源管理水平至关重要。

 

 本次人力资源系统培训,无论是对人力资源经理个人职业素养的提升,还是对人力资源经理在“两委”中更好地发挥作用,都具有十分重大的意义!

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